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校園招聘

詳情

一、招聘崗位

實(shí)習(xí)生入職時先從培訓(xùn)崗位做起：工資待遇與基層一線崗位人員同工同酬，要求年齡18周歲以上，能吃苦耐勞、能適應(yīng)倒班與加班，服從班組長的工作安排，無色盲色弱、無紋身、男生無染發(fā)；
優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的發(fā)展方向：

部門	培訓(xùn)崗位	專業(yè)	專業(yè)性要求	崗位發(fā)展方向
質(zhì)量管理	檢測與測量	數(shù)控/機(jī)電	能看懂機(jī)械圖紙，有三視圖的專業(yè)基礎(chǔ)知識	質(zhì)量工程師、項(xiàng)目工程師
裝配部	技術(shù)員	機(jī)電/自動化	有一定機(jī)電基礎(chǔ)知識	裝配工程師
生產(chǎn)運(yùn)作	注塑機(jī)設(shè)備維修	機(jī)電	有較好的機(jī)電專業(yè)基礎(chǔ)，能看懂電路圖	設(shè)備工程師
生產(chǎn)運(yùn)作	注塑工藝調(diào)試	機(jī)電/數(shù)控/汽車維修	能看懂機(jī)械圖紙，對塑料、模具、注塑機(jī)感興趣	工藝工程師
模具部	模具繪圖員	模具/機(jī)械	會CAD、UG設(shè)計軟件	模具設(shè)計
工程部	IE助理工程師	工業(yè)工程	工業(yè)工程專業(yè)，會使用CAD	IE工程師

二、培養(yǎng)計劃職業(yè)發(fā)展

1、新進(jìn)實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)目標(biāo)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)習(xí)生個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合；考核指標(biāo)是能夠量化、明確、具體，符合實(shí)際，根據(jù)不同的崗位、專業(yè)有所側(cè)重。

考核客觀、公正、符合實(shí)際，不戴有色眼鏡夸大或貶低實(shí)習(xí)生實(shí)際表現(xiàn)。

2、實(shí)習(xí)生培養(yǎng)分為“基礎(chǔ)培訓(xùn)”、“輪崗培訓(xùn)”、“任職培訓(xùn)”三個階段，為期半年。所有新進(jìn)實(shí)習(xí)生須到公司車間相關(guān)崗位鍛煉不少于3個月。

3、職業(yè)發(fā)展和晉升通道（企業(yè)自主評價）

公司為所有員工提供技術(shù)、管理的職業(yè)發(fā)展雙通道，具備管理潛質(zhì)的人才在經(jīng)過現(xiàn)場工藝技術(shù)的鍛煉可通過競聘上崗，擔(dān)任班組長，往中高層管理發(fā)展。

三、具有發(fā)展性的薪酬體系和豐富多樣化的福利體系

工資每年都有一定幅度的調(diào)整。

保險類：實(shí)習(xí)期繳納商業(yè)保險，畢業(yè)后繳納法定的社會保險、住房公積金。

生活類：早餐免費(fèi)，中晚餐個人承擔(dān)3元/餐，住宿為5-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、電視、桌椅等，網(wǎng)絡(luò)。

其他各類福利：公司出面代其申請職稱申報，生日福利，免費(fèi)培訓(xùn)。

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